Accompagnements stratégiques des organisations

Pour une organisation, l’enjeu d’une mission / engagement / mandat / .... (au sens de la loi pacte ou non) n’est pas de normaliser la gestion, ni la finalité de l’entreprise, c’est au contraire, de rendre possible un engagement collectif dans la construction de futurs souhaitables.

Nous accompagnons les entreprises à différents niveaux de maturité des projets, en totalité ou partiellement, depuis la phase de réflexion initiale jusqu’à la mise en œuvre des orientations choisies (par exemple lorsque c’est le cas, formulation de la mission, de la raison d’être et/ou des outils de mise en exécution), en incluant la construction de cadres de gouvernance cohérents avec les fondements mêmes de l’entreprise. ​

  • Diagnostic de maturité : analyse du positionnement actuel.

  • Définition des axes d’amélioration et de progression.

  • Conseil personnalisé sur la mise en œuvre de la mission.

Sur le terrain, au cœur de la gouvernance de mission IN ITINERE contribue aux travaux de plusieurs comités de mission : 

 Team Créatif Group

De RIJKE FRANCE

 

In Itinere a eu le plaisir de participer à un « apéro » convivial des managers de la mission, organisé par les ambassadeurs normands de la Communauté des entreprises à mission, sur la magnifique terrasse de DE RIJKE FRANCE. L’événement a été rendu possible grâce à l’invitation généreuse de son Président, Nicolas Ravier. Ce moment de partage a permis de réunir les managers de mission des entreprises à mission et des entreprises en chemin de Normandie pour échanger autour de problématiques communes 

« Comment structurer une mission d’entreprise, animer efficacement son comité de mission, et déployer la mission au sein des équipes ? »

IN ITINERE contribue également à l’accompagnement dans la formulation de la Raison d’Etre et de la Mission 

Lhotellier 

Lhotellier et sa Raison d’Être : Un Engagement pour le Long Terme

La Raison d’Être de Lhotellier, loin de chercher à transformer ce que l’entreprise est, agit comme une boussole, définissant les orientations stratégiques et les priorités de l’entreprise. Elle sert de guide pour l’ensemble des collaborateurs dans leur action quotidienne, et pour les équipes dirigeantes dans la prise de décision. Plus qu’un simple énoncé de valeurs, la Raison d’Être permet d’inscrire Lhotellier dans une vision à long terme, en renforçant la pérennité de ses activités sans jamais compromettre ses engagements.

Dans cette dynamique, Lhotellier a également fait le choix de se faire vérifier volontairement, pour s’assurer de la cohérence de ses actions avec sa Raison d’Être. Un accompagnement précieux, mené par IN ITINERE, pour renforcer la crédibilité et l’impact de cet engagement.

Découvrez davantage sur cette démarche et l’engagement de Lhotellier via leur plaquette de présentation ou leur compte LinkedIn.

The REEFER GROUP

The Reefer Group, acteur majeur du transport sous température dirigée, s’engage résolument pour un avenir plus durable. À travers ses marques AUBINEAU, CHEREAU et SOR Iberica, le groupe conçoit des véhicules frigorifiques sur mesure, alliant performance, fiabilité et respect de l’environnement.

Pour découvrir en détail ces initiatives, vous pouvez consulter leur page dédiée ici.

Découvrez également la marque Chéreau sur LinkedIn pour suivre leurs dernières actualités et engagements : LinkedIn – Chéreau.