Une équipe expérimentée, experte et engagée

Isabelle Lescanne

Co-fondatrice et Associée

Isabelle LESCANNE SAUGUET a un parcours professionnel d’entrepreneuse. Après des études de Commerce, elle co-dirigera pendant près de 25 ans Nutriset, le leader mondial du traitement de la malnutrition en milieu humanitaire. A partir de 2012, au sein de la société holding du Groupe, elle se consacrera à construire une agro-industrie pérenne dans les pays du sud. Avec une équipe dédiée, elle apporte soutiens et expertises à des filiales et franchisés étrangers. Convaincue de la responsabilité politique des entreprises, et de l’importance d’une gouvernance saine pour la performance et la compétitivité des entreprises, elle sera la cheville ouvrière, de l’introduction d’un Objet Social Etendue et de ses mécanismes de fonctionnement, dans les statuts de Nutriset. Ce travail mené en partenariat avec l’école des Mines servira de modèle à ce qui deviendra les sociétés à mission. Elle est actuellement dirigeante de la Société ODET, société d’investissements et d’accompagnement de PME/ETI sur des sujets de stratégie et de gouvernance. Administratrice indépendante certifiée (IFA/Sciences Po), elle est actionnaire active dans des entreprises engagées (NUTRISET, YETIC, SERICYNE). Isabelle est membre de comité de mission.

Aurélie Ghemouri Krief

Co-fondatrice et Associée

Aurélie commence sa carrière dans la fonction publique territoriale où elle accompagne la mise en œuvre de partenariats public-privés, des politiques de formation innovantes et de développement des ressources humaines. Associée du cabinet d’études et de conseil Plein Sens, Aurélie accompagne les entreprises dans leur projet de définition de raison d’être et de contribution aux  défis de la société.  Elle appuie les dirigeants dans la mise en place de ces nouveaux modèles et des évolutions de gouvernance associées. Elle déploie des démarches de mobilisation des parties prenantes, internes et externes. Convaincue de la nécessaire appropriation par les managers et les salariés, ses interventions privilégient la mise en dialogue au sein de l’organisation sur ces engagements. Aurélie est co-initiatrice du collectif G.I.I.C., ayant pour objet le développement de modèles alternatifs pour l’évaluation des missions des entreprises engagées (raison d'être/mission).

Pascale Levet

Direction scientifique

Pascale consacre sa carrière à la construction de ponts entre les mondes de la recherche, de l’enseignement et du conseil. Après 16 ans au sein du groupe Adecco, Pascale rejoint le Ministère du Travail. Directrice Technique et Scientifique de l’ANACT (Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail), elle travaille à l’extension du champ de l’amélioration des conditions de travail afin d’enrichir les conditions de qualité de vie au travail, des concepts de RSE et d’égalité professionnelle. Depuis 2015, Pascale est professeure associée en sciences de gestion à l’iaelyon. Elle est à l’initiative de l’association d’intérêt général Le Nouvel Institut, qui conçoit, finance et mène à bien des projets d’innovation ouverte impliquant entreprises, chercheurs, institutionnels, sur les liens entre société et entreprise. Elle est co-initiatrice du collectif GIIC. Elle est membre du conseil scientifique de la communauté des entreprises à mission (CEM).

L'équipe IN ITINERE

Isabelle Lescanne

Co-fondatrice et Associée

Aurélie Ghemouri Krief

Co-fondatrice et Associée

Pascale Levet

Direction scientifique

Nina Comin

Planneure stratégique

François Cueille

Chargé de projets

IN ITINERE est née à l'initiative de professionnelles ayant construits leurs convictions et leurs expertises dans leur parcours riches et complémentaires et une forte sensibilité aux enjeux sociétaux et environnementaux actuels. Un partenariat soucieux de soutenir avec efficacité le virage contributif des entreprises dans la Société.

Les atouts

  • Une formation aux enjeux de la nouvelle entreprise

  • Un engagement soutenu dans le virage contributif des entreprises et dans leur transition

  • Une connaissance transversale des problématiques humaines, juridiques, sociales et économiques des entreprises

  • Une force d’analyse de la maturité des organisations

  • Un accompagnement professionnel basé sur l’écoute, le conseil et la bienveillance

  • Une lisibilité et une visibilité de l’effort contributif

  • Des dispositifs innovants et cohérents de l’évaluation des engagements des entreprises