{"id":11905,"date":"2025-04-07T14:30:03","date_gmt":"2025-04-07T12:30:03","guid":{"rendered":"https:\/\/initinere.fr\/?page_id=11905"},"modified":"2026-04-02T10:54:04","modified_gmt":"2026-04-02T08:54:04","slug":"verification-en-confiance","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/initinere.fr\/?page_id=11905","title":{"rendered":"V\u00e9rification en confiance"},"content":{"rendered":"\t\t
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\n\t\t\t\t\t IN ITINERE a d\u00e9velopp\u00e9 un programme de v\u00e9rification nomm\u00e9 \u00ab v\u00e9rification en confiance \u00bb (VC8.2026), accr\u00e9dit\u00e9e COFRAC VALIDATION\/VERIFICATION NF EN ISO\/IEC 17029 sous le num\u00e9ro 3-1991,\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\tpermettant de mesurer et d\u2019\u00e9valuer, pour les soci\u00e9t\u00e9s dot\u00e9es de la qualit\u00e9 \u00ab \u00e0 mission \u00bb, l\u2019ex\u00e9cution de leurs objectifs sociaux et environnementaux dans une trajectoire de progr\u00e8s et de contribution \u00e0 la Soci\u00e9t\u00e9 s\u2019inscrivant dans le temps long.\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Notre programme de v\u00e9rification (VC8.2026) d\u00e9ploie une d\u00e9marche o\u00f9 la confiance apparait plus adapt\u00e9e aux enjeux d\u2019innovation, de cr\u00e9ativit\u00e9 et d\u2019agilit\u00e9 pour soutenir les capacit\u00e9s de l\u2019entreprise \u00e0 affronter l\u2019inconnu du monde qui vient, plus que le simple contr\u00f4le de l\u2019atteinte d\u2019objectifs pr\u00e9d\u00e9finis.<\/span><\/p>

Ainsi, il permet de rendre compte, sur la base de donn\u00e9es objectives (production de preuves), de l\u2019ad\u00e9quation entre les ambitions et les objectifs sociaux et environnementaux de l\u2019entreprise avec la r\u00e9alit\u00e9 op\u00e9rationnelle et la complexit\u00e9 des mod\u00e8les d\u2019affaires.<\/span><\/p>

Notre programme de v\u00e9rification permet d\u2019estimer si la raison d\u2019\u00eatre et les objectifs statutaires de la soci\u00e9t\u00e9 sont en coh\u00e9rence avec les enjeux sociaux et environnementaux de la pratique du m\u00e9tier et du secteur d\u2019activit\u00e9. Il permet d\u2019exprimer un avis sur la confiance que nous accordons \u00e0 votre soci\u00e9t\u00e9 quant \u00e0 l\u2019int\u00e9grit\u00e9 de son ex\u00e9cution de mission et \u00e0 la solvabilit\u00e9 de cette derni\u00e8re.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\tLes points forts du programme de v\u00e9rification d'IN ITINERE :\t\t\t<\/h2>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\tUne conclusion d\u2019assurance raisonnable,\t\t<\/h4>\n\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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quand les programme de v\u00e9rification de l\u2019ensemble des autres OTI ne permettent de produire qu\u2019une assurance mod\u00e9r\u00e9e ;<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\tUn document de restitution,\t\t<\/h4>\n\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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qui restitue les \u00e9l\u00e9ments objectifs collect\u00e9s et les analyses men\u00e9es qui nous auront permis de formuler nos conclusions. Ce document a pour ambition d\u2019alimenter les dynamiques d\u2019apprentissage engendr\u00e9es par la mission.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\tUne m\u00e9thode\t\t<\/h4>\n\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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La v\u00e9rification ne cherche pas \u00e0 produire une conclusion normative qui affaiblirait la port\u00e9e de la mission et les efforts de l\u2019entreprise.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\tDes v\u00e9rificateurs (nomm\u00e9s confianceurs)\t\t<\/h4>\n\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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experts et exp\u00e9riment\u00e9s<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\tLe processus de v\u00e9rification\t\t\t<\/h2>\n\t\t\t

\n\t\tIN ITINERE a d\u00e9velopp\u00e9 deux processus de v\u00e9rification.\nLa m\u00e9thode des engagements en confiance et la m\u00e9thode des faits signifiants. \n\nLe choix de la m\u00e9thode d\u00e9pend des caract\u00e9ristiques de votre soci\u00e9t\u00e9 (taille, multidisciplinarit\u00e9, filiales).\n\t<\/p>\n\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Aucun travail pr\u00e9paratoire de la part de la soci\u00e9t\u00e9 n\u2019est requis en amont de la v\u00e9rification, <\/b>en dehors de la transmission de documents (par exemple, rapports du comit\u00e9 des engagements, et des documents pertinents relatifs \u00e0 l\u2019activit\u00e9 de la soci\u00e9t\u00e9 et \u00e0 l\u2019ex\u00e9cution de la raison d\u2019\u00eatre (ex. feuille de route, etc.).<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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La v\u00e9rification est conduite par des personnes qualifi\u00e9es, expertes et exp\u00e9riment\u00e9es, aptes \u00e0 comprendre la complexit\u00e9 des mod\u00e8les d\u2019affaires, <\/span>nomm\u00e9es <\/b>confianceurs<\/i><\/b> et pair <\/b>confianceurs<\/i><\/b>, les travaux de v\u00e9rification sont men\u00e9s sous la direction de notre direction scientifique et technique.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Nature des travaux<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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1- phase de cadrage <\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Prise de connaissance et de compr\u00e9hension, et d\u2019engagement.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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  • Pr\u00e9sentation de la m\u00e9thode, questions r\u00e9ponses, mobilisation dans le processus de v\u00e9rification.<\/span><\/li>
  • Plannification des travaux de v\u00e9rification<\/span><\/li>
  • Revue documentaire : rapports de mission, statuts.<\/span><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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    2- phase exploratoire<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    Le fait signifiant ou les objets en confiance vont structurer le plan de v\u00e9rification en respectant la transversalit\u00e9 du fonctionnement r\u00e9el de l\u2019entreprise mieux qu\u2019une analyse objectif statutaire par objectif statutaire pourrait le faire.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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    L\u2019\u00e9tape exploratoire repose sur des entretiens exploratoires avec des fonctions strat\u00e9giques de l\u2019entreprise, et une collecte documentaire, qui nous permet de\u00a0:<\/span><\/p>

    • Documenter les objectifs statutaires et de mettre en discussion avec une ou des personnes qualifi\u00e9es (membres du comit\u00e9 de direction et\/ou du comit\u00e9 de mission) les indicateurs disponibles et utilis\u00e9s dans le cadre de l\u2019ex\u00e9cution de la mission\u00a0;<\/span><\/li><\/ul>
      • D\u00e9terminer les activit\u00e9s de recueil de preuves n\u00e9cessaires.<\/span><\/li><\/ul>

        Pour la m\u00e9thode des engagements en confiance, cela consiste en la production d\u2019un panorama d\u2019objets en confiance, puis du ciblage de trois objets en confiance et d\u2019un renoncement qui seront le fil rouge du plan de v\u00e9rification.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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        3 - phase d\u2019explicitation<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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        Appr\u00e9ciation de l\u2019ex\u00e9cution des objectifs, des r\u00e9sultats atteints et des moyens mis en place.<\/span><\/p>

        Evaluation du comit\u00e9 de mission.<\/span><\/p>



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        Le recueil de preuves s\u2019appuie sur de la collecte documentaire et des m\u00e9thodes qualitatives, en particulier des entretiens individuels ou collectifs, ou des s\u00e9quences d\u2019observation (r\u00e9union d\u2019\u00e9quipe, comit\u00e9s, etc.).\u00a0<\/span><\/p>

        Entretiens d\u2019explicitation : Interlocuteurs qualifi\u00e9s pour expliquer et documenter les initiatives, orientations ou d\u00e9cisions relatives aux objets en confiance.<\/span><\/p>

        Les tests de d\u00e9tail portent en priorit\u00e9 sur les usages des indicateurs en lien avec les objectifs statutaires et les outils de suivi de l\u2019activit\u00e9 par des acteurs engag\u00e9s dans l\u2019activit\u00e9 ordinaire de l\u2019entreprise.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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        4 - phase de production de l\u2019avis<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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        Etude et analyse des donn\u00e9es collect\u00e9es objectif par objectif.<\/span><\/p>

        R\u00e9daction et \u00e9laboration des conclusions.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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        5- Revue des conclusions<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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        Les conclusions sont soumises \u00e0 un r\u00e9viseur interne.\u00a0<\/span><\/p>

        C\u2019est une personne ind\u00e9pendante n\u2019\u00e9tant pas intervenue dans l\u2019ex\u00e9cution de la mission de v\u00e9rification.\u00a0<\/span><\/p>

        Le r\u00e9viseur s\u2019assure de la conformit\u00e9 des activit\u00e9s de v\u00e9rifications au plan , et que les preuves collect\u00e9es sont suffisantes et appropri\u00e9es (risque d\u2019inexactitudes significatives).<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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        6 - phase de d\u00e9cision et de d\u00e9livrance de l\u2019avis<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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        \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

        Transmission des conclusions \u00e0 l\u2019entreprise.\u00a0<\/span><\/p>

        Restitution comment\u00e9e des conclusions sur la base du rapport et du document de restitution.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

        \n\t\t\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t\t
        \n\t\t\t
        \n\t\t\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t\t

        7 \u2013 Post v\u00e9rification<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
        \n\t\t\t
        \n\t\t\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

        Faits d\u00e9couverts apr\u00e8s la d\u00e9livrance de l\u2019avis\u00a0<\/span><\/p>

        Ou gestion d\u2019appels\u00a0 ou de plaintes.\u00a0<\/span><\/p>

        \u00a0<\/p>

        IN ITINERE dispose de proc\u00e9dures sp\u00e9cifiques.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

        \n\t\t\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t\t
        \n\t\t\t
        \n\t\t\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t\t\t\t
        \n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t\t
        \n\t\t\t
        \n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t\t
        \n\t\t\t
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        \n\t\t\t\t\t\t
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        \n\t\t\t\t\t
        \n\t\t\t
        \n\t\t\t<\/i>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
        \n\t\t\t\u00ab Comme la v\u00e9rification est termin\u00e9e, nous n'aurons plus beaucoup d'occasions d'\u00e9changer et je tenais \u00e0 vous remercier chaleureusement. J'ai r\u00e9ellement appr\u00e9ci\u00e9 votre professionnalisme et votre approche. J'ai trouv\u00e9 vos observations tr\u00e8s pertinentes. Je ne doute pas que les axes d'am\u00e9lioration que vous avez identifi\u00e9s nous permettront de renforcer notre engagement et d'affiner notre d\u00e9marche en tant que soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 mission. Nous sommes conscients que ce statut implique une responsabilit\u00e9 continue et un processus d'am\u00e9lioration constant. Encore une fois, merci pour votre travail rigoureux et votre accompagnement bienveillant tout au long de cet audit. \n\t\t<\/h5>\n\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

        Un groupe national d\u2019\u00e9ducation (+ de 500 salari\u00e9s)<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

        \n\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t\t\t\t
        \n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t\t
        \n\t\t\t
        \n\t\t\t<\/i>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
        \n\t\t\t\u00ab Merci pour la qualit\u00e9 du travail effectu\u00e9 et rendu. Le chemin de l\u2019Entreprise A Mission n\u2019est pas une route tranquille, mais nous sommes ravis de continuer \u00e0 le parcourir, et votre aide \u00e0 ce titre est pr\u00e9cieuse \u00bb.\t\t<\/h5>\n\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

        Soci\u00e9t\u00e9 d\u2019insertion par la cr\u00e9ation d\u2019entreprise (+ de 50 salari\u00e9s)<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

        \n\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t\t\t\t
        \n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t\t
        \n\t\t\t
        \n\t\t\t<\/i>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
        \n\t\t\t\u00ab In Itinere propose une approche singuli\u00e8re de l'audit, allant au-del\u00e0 des indicateurs normatifs pour examiner en profondeur la fa\u00e7on dont l\u2019entreprise travaille et s\u2019organise pour ex\u00e9cuter sa mission. Leur d\u00e9marche participative permet de d\u00e9tecter les blocages d\u2019analyser les tensions ou les blocages internes qui freinent l'ex\u00e9cution de la Mission de l\u2019entreprise. C'est un exercice de plus haut niveau que les v\u00e9rifications quantitatives classiques, apportant une r\u00e9elle valeur ajout\u00e9e aux entreprises en croissance, d\u00e9sireuses de stabiliser et renforcer leur mod\u00e8le \u00e9conomique au regarde de leur raison d\u2019\u00eatre \u00bb.\t\t<\/h5>\n\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

        Un groupe de gestion d\u2019\u00e9pargne immobili\u00e8re (+ de 200 salari\u00e9s)\u00a0:<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

        \n\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t\t\t\t
        \n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
        \n\t\t\t
        \n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

        IN ITINERE a d\u00e9velopp\u00e9 un programme de v\u00e9rification nomm\u00e9 \u00ab v\u00e9rification en confiance \u00bb (VC8.2026), accr\u00e9dit\u00e9e COFRAC VALIDATION\/VERIFICATION NF EN ISO\/IEC 17029 sous le num\u00e9ro 3-1991, permettant de mesurer et d\u2019\u00e9valuer, pour les soci\u00e9t\u00e9s dot\u00e9es de la qualit\u00e9 \u00ab \u00e0 mission \u00bb, l\u2019ex\u00e9cution de leurs objectifs sociaux et environnementaux dans une trajectoire de progr\u00e8s et […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"class_list":["post-11905","page","type-page","status-publish","hentry"],"aioseo_notices":[],"yoast_head":"\nV\u00e9rification en confiance - IN ITINERE<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/initinere.fr\/?page_id=11905\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"V\u00e9rification en confiance - 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